Desenvolvimento Social

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Desenvolvimento Social

Desenvolver pessoas, de forma inclusiva, para as novas habilidades do milênio





O processo de gestão de obras e segurança do trabalho depende de pessoas treinadas nos padrões e procedimentos, consideramos também a necessidade de colaborar com a formação da mão de obra para o futuro, promover a inclusão das pessoas nas novas formas de trabalho onde há mais tecnologia, desenvolver e incentivar a busca constante pelo conhecimento, valorizar a experiência e vivência dos trabalho das pessoas. Nosso objetivo é tornar os treinamentos mais interativos e acessíveis independentes do nível de formação de cada um. Nosso desafio é criar uma metodologia, técnica ou tecnologia de treinamento e desenvolvimento das pessoas, que valorize a experiência e outros tipos de estímulos como o visual, troca de conhecimentos, integração e colaboração entre os integrantes das equipes e estímulo pela busca do conhecimento e que capacite as lideranças das obras (encarregados, supervisores, fiscais) com técnicas práticas de gestão de pessoas, empatia, trabalho em equipe e motivação.

ORÇAMENTO: RS 50.000,00



Desenvolvimento Social

Ruído próximo a comunidades vizinhas





Os processos siderúrgicos por si só são extremamente brutos e contam com equipamentos pesados e montantes enormes de insumo para a fabricação do aço. Inevitavelmente, tanto esses processos quanto a movimentação de equipamentos e materiais (principalmente sucata metálica), são fontes quase que constantes de ruído. Visando o equilíbrio no relacionamento com as comunidades dos municípios onde estamos presentes, buscamos soluções que amenizem o impacto gerado pelo ruído dessas operações tanto em galpão fechado, quanto em pátio aberto. Temos como meta o máximo de 60db medidos em nossas fronteiras, no entanto, nosso intuito mesmo é conseguir operar sem que a comunidade sequer note nossa presença! Vale lembrar que existem soluções atualmente envolvendo projetos acústicos e a construção de barreiras acústicas para contenção do ruído, mas nós queremos ir além!

ORÇAMENTO: A definir



Eficiência Operacional

1. Comunicando o Mining Hub – MINING HUB
2. Gestão de Comunicação e relatório diário de obras – KINROSS
3. Digitalização das Operações – RHI MAGNESITA / BEMISA
4. Medição de volume de pilha de minério – SAMARCO
5. Otimizar a Gestão do Estoque de Produto – BEMISA
6. Previsão de nível de pressão sonora – ANGLO AMERICAN
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Fontes de Energia Alternativa

1. Utilização de CRD como combustível em fornos de níquel – ANGLO AMERICAN
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Gestão da Água

1. Método para remoção de fósforo – SAMARCO
2. Medição de Umidade de Minério de Ferro em Fase Porto – VALE
3. Redução de poeira nas vias com menor consumo de água e baixo custo – RHI MAGNESITA
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Gestão de Rejeitos e Resíduos

1. Reaproveitamento de rejeito – NEXA
2. Controle geotécnico de pilhas de rejeito – SAMARCO
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Segurança: SSO e Operacional

1. Gestão de Inspeções e não conformidades online – KINROSS
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